临近年终，很多企业都着手开始准备年会，总结这一年的工作成绩和问题，展望来年的发展计划。年会不仅是对工作的汇报总结，也是让每一个普通的员工都能全面地了解自己的企业在做的事情，很多员工做出的成绩也会被表彰，从而让员工更有归属感。除此之外企业给员工写一封信也是常见的方式，今天我们通过例文来学习感谢信怎么写，员工收到感谢信也会受到鼓舞。
企业对员工的感谢信，与其说是表达企业对每一个辛苦努力工作的员工的感谢，不如说是表达企业对员工的表扬和期许。这样的感谢信能够让员工产生对企业的归属感和建功立业的豪气，能够调动起员工工作的积极性，帮助企业更好地把员工的劳动力和创造力转化为生产力。下面我们来看感谢信怎么写，员工作为对象企业作为主体的感谢信跟个人感谢信有所不同。
感谢信怎么写 员工
亲爱的员工们，
你们好！当你们选择康达集团作为发展事业的平台时，就选择了站在行业发展的先锋阵营来看待你们所热爱的职业，也选择了推动行业发展的一份责任。相信通过过去的工作，各位员工能够感受到我们的业务都能够站在扎实的工作基础上，为掌握未来的需求而努力创造。
从你们的身上，康达集团欣喜地看到很多宝贵的品质：技术部有时夜里也会亮着灯，是年轻的技术员在攻克技术难关；专利部每年有很多来自各个部门的申请意向，是有想法有成就的员工在为我们创建成果；各类活动、聚会和安全演习中有大家积极踊跃的身影，是你们在展现青年和中坚力量的活力。
康达集团今年前两季度处于复产恢复阶段，从财报看来数据并不好，但我们将其责任归于市场环境普遍低迷下的常态。反倒是技术部及时反应，在我们的即时通讯产品中增添了线上会议模块、市场部宣发活动线下转线上的及时调整，让我们都眼前一亮。
感谢各位员工对康达集团的用心付出，康达集团必将回馈给大家一个实现梦想的平台、一份超过行业平均水平的待遇薪酬和一个永远团结凝聚的集体！
康达集团
2020年5月29日
通过这篇例文，希望大家能学会感谢信怎么写，员工能够备受鼓舞。
