招聘简章该如何写才能够吸引更多的优秀人才来到自己的公司任职呢？在这里我特意为大家整理了一些非常优秀的招聘简章范文，希望大家能够参考借鉴。
现因公司发现以及向外市场拓展的需求向社会征求驻地人事主管一职。对于这个职务的基本职责，你能够全权代理在本市经销商的专卖店团队人员的招聘配置。比如说施工业务以及门店导购等人员的配置。能够全权执行门店人员的培训工作。对于门店团队人员的考勤，绩效考核，社保缴纳，薪资发放，能够全权过问。需要妥善处理好门店团队，员工之间的关系管理。需要不定期的和员工进行面谈，及时了解到员工的心理状态。
任职要求:
年龄在25岁到35岁之间，拥有三年以上的人力资源管理工作经验。要熟悉人力资源的几大模块专业知识和相关技能。要熟悉本国的以及当地的一些法律法规，要拥有较强的亲和能力，团队能力，沟通能力，对于工作要积极主动，热情。如果是居住在本市或者是在本市有着长期发展者会优先考虑。对于零售行业专卖店人事管理工作，有相关工作经验者会优先考虑。
要能够让产品在目标医院里面获得推广，懂得制定市场拓展计划，并且确保自己能够完成任务。要积极地，主动地去学习一些产品知识，正确的传递关于公司产品的一些相关信息。在开拓市场之后，要懂得和自己的目标客户进行日常的沟通交流，与客户朋友们建立良好的关系，以此来保证公司的形象。对于目标客户的学术推广工作，包括一些科室会演讲等等，要积极配合上级以及相关的部门组织各类学术活动。要收集药品在临床使用中的信息，并且及时反馈，要严格执行公司的相关规章制度，遵守国家的法律法规。
任职条件:
拥有大专以上学历并且具备医药等相关专业，年龄在35岁以下，身体要健康，能够认可本公司的价值观，为人一定要坦率诚实。对于自己的工作要积极向上，在遇到一些困难，挫折的时候，能够拥有良好的心态和乐观的心态，要善于自我激励，要能够承受来自工作，来自生活的压力。要具备较好的学习能力和沟通技巧，尤其是在遇到一些突发事情的时候，更是能够要灵活应对。
