许多党员都会定期向党组织递交关于自己己的思想汇报，因为通过思想汇报可以体现出这些党员的思想水平，也可以发现一些问题，从而进行纠正和改善。那么党员的思想汇报该怎么写呢，今天在这里我给大家带来的就是有关于党员的思想汇报短篇内容，希望可以对大家能够有所帮助，欢迎大家阅读参考借鉴。
尊敬的党组织:
现在对于干部队伍建设问题方面，我认为尤其是作为一名党员干部，我觉得我们应该要适应一下新形势，新任务的需求，尤其是一定要积极探索建立关于党员干部队伍建设的新的机制的内容，这样才可以培养出高素质的干部队伍。我认为这也是能够目前解决各级党委需要着力解决的一个重要的课题。对于这个问题，我们可以通过构建长效机制入手，开始进行积极探索，尤其是构建日常教育的长效机制，并且一定要解决好想干事这些问题的相关事情。
认为，首先需要解决的是责任意识问题，也一定要通过加大对于基层干部的勤政教育力度，甚至要着力解决部分基层干部事业性以及责任意识不强的问题。如果他们的政绩观不端正，并且对于人民的服务意识不强的话，那么很可能会影响我们党员的形象，我们党的形象。在这里面，我需要提醒各位一下，我们应该经常坚持性的教育制度，把勤政教育作为领导干部教育培训的一项重要内容，也一定要坚持谈话活动制度。这样可以有效预防和纠正领导干部消极畏难情绪，甚至可以做到坚持提醒，警示制度，规范领导干部等勤政行为。
构建干部培训长效机制是解决能够干事的重大问题的所在，能不能做事情，其实说到底的问题还是个人的能力以及水平问题。对于这一点，我们需要抓好干部培训工作，这样才能够不断提高基层干部善谋发展，干事创业的能力和水平。然后是整合资源，突出干部培训的专业性，针对全县干部培训资源相对短缺的实际内容，要整合党校师资力量和社会师资力量，让干部培训的专业性得到最基本的保障。其次就是创新模式，也需要突出干部培训的灵活性，要将干部培训和岗位实践锻炼相结合，这样才能够让各级干部的综合素质和实际能力得到有效的提高。
