在我们的生活中，总会遭遇各种各样的原因，发生离职的现象。但是在我们找到新工作的时候，有需要在自己的简历上面写上一份工作的离职原因。对于我们个人申请离职的原因又该怎么写才是比较合适的呢，今天在这里给大家带来的就是有关于申请离职原因怎么写的相关内容。希望可以对他能够有所帮助，欢迎大家阅读参考借鉴。
一般来说，合理的离奇请求可以直接写原来的一些原因就可以了。比如说自己要结婚，父母亲的生病，专业不对口，公司破产等相关原因。如果说原本的理由是比较合理的话，也是可以如实写理由。其次是可以写阻碍，发展不适应岗位等自我原因离职的这一部分可以用文字美化一下理由，但是一定切记不可把责任推给原公司。比如说第一份工作是被人介绍进去的，自己做任何事情都会被认为是有人在关照。所以想要离职寻求一个能够正常发挥自己状态，不被人看轻的公司工作。
还有一部分是根据公司的需求来写离职原因的，比如说自己的工作喜欢拼搏，就说自己以前的工作一成不变，自己喜欢挑战所以就想改变一下环境。比如说自己以前公司是搞机械的，但是现在要面试的公司是做贸易的，就可以说一直以来就想做有关于贸易方面的工作，想学习贸易方面的知识。也可以说是原来的工作的公司离我们太远，想要找一个距离相对近一些的公司。甚至可以说个人创业失败，不想再创业，只能够继续求职工作。但是绝对不能够协议离原因里面的这几项内容，第一个是在原公司里面的收入太低，其次是觉得原公司人际关系复杂，自己没办法融入。觉得公司分配不公，自己非常有才华，非常努力，但是却拿不到应有的好处。
领导层次变动太快，自己根本没有办法适应。不满原公司上司的处理一些问题的手法，觉得上司有问题自己没有办法待下去。还有工作压力太大，自己没有办法适应公司原有的工作节奏。总之，在申请离职原因的时候，我们一定要尽量在自己方面找问题。少在公司甚至是绝对不要在公司方面找到相关的问题所在，因为就很可能会影响了我们下一次面试的时候的相关印象。
