终止劳动合同是一种较为严肃的行为，为了保证双方的权益与合法性，发出终止劳动合同的通知书是必不可少的。以下是一份关于终止劳动合同通知书的范例。
1. 格式与标题
劳动合同终止通知书
尊敬的【被解雇方姓名】：
鉴于【解雇方名称】公司的【部门】对您所履行的工作不满意，经过我们多次的沟通和改进，但仍未能达到公司所要求的工作水平，我们只能遗憾地决定终止您所签订的劳动合同。
2. 事由及具体日期
鉴于您在【日期】接受此份通知书起【具体天数】，公司将终止您于【日期】签订的劳动合同。公司认为您在工作中存在以下问题：【列举具体问题】。经过多次沟通和改进，但仍未见明显改善，故不得不做出令人遗憾的决定。
3. 法律依据
根据《劳动法》相关规定和双方劳动合同约定，公司有权在通知期届满后与您解除劳动合同，并支付您相应的经济补偿。
4. 经济补偿及其他约定
劳动合同终止后，公司将按照双方约定支付您相应的经济补偿，并协助您处理离职手续。另外，您需在离职后【具体天数】内清理好您的个人物品，并在离职之日起【具体天数】内领取您的离职证明以及最后一次的薪酬。
5. 合作期间感谢
虽然我们不得不终止您的劳动合同，但我们依然感谢您在过去的时间里对公司的付出和努力，希望您在未来的工作中可以更加成功。
6. 结尾
再次感谢您在公司的付出，希望您在未来的工作中可以取得更好的成绩。如有疑问，请随时与公司人事部门联系，我们将竭诚为您解决问题。
7. 结语
公司再次对终止您的劳动合同表示遗憾，希望您能够理解和接受这一决定。公司永远欢迎您的回归，祝您在未来的工作中一切顺利！
8. 公司名称与签字
【解雇方名称】公司
人事部
日期：【具体日期】
以上就是一份关于终止劳动合同通知书的范例，希望对您有所帮助。在处理终止劳动合同的过程中，双方需谨慎对待，尊重彼此权益，以达到双方的满意。祝愿此通知书能够帮助您处理相关事务，顺利安排未来工作。
