人们常常陷入一种犹豫不决的境地，即是到将计划落实变为现实，还是继续进行计划时的行动。在生活和工作中，我们总是需要权衡利弊，决定到底是到承诺到底还是继续行动。那么，我们究竟应该把重心放在commit to do上，还是doing上呢？
1. Commit to do
commit to do表明了一个人对于某件事情的承诺和决心。当一个人决定承诺去做某件事情的时候，通常会给自己一个期限或者目标，以求完成这项任务。这种承诺可以让人感到更有责任感，更有动力去完成任务。commit to do也意味着一个人对于自己的能力和责任有了更加清晰的认识，这可以帮助人成长和提高自我管理的能力。
2. Doing
然而，在实际行动中，doing的重要性也是不可忽视的。毕竟，承诺了一件事情并不等于已经完成了它。在完成一项任务的过程中，所需要的行动和努力同样至关重要。只有付诸实际行动，才能够让计划真正变为现实。如果一个人只是空谈承诺而不去付诸实际行动，那么这种承诺就会变得毫无意义。
3. 如何权衡两者之间的关系
在commit to do和doing之间寻求平衡是十分重要的。因为二者缺一不可。一方面，我们需要充分认识到commit to do的重要性。只有做出承诺，我们才能真正明确自己的目标和努力方向。另一方面，我们也不能忽视doing的关键性。只有通过实际行动，我们才能真正达到目标，获得成就感和满足感。因此，在选择commit to do或是doing时，我们需要综合考虑自身情况和任务需求，准确把握balance点。
4. 激励自己
在权衡选择commit to do还是doing时，激励自己也是十分重要的。当我们遇到困难和挑战时，激励自己可以帮助我们坚持下去。我们可以通过不断给自己打气，鼓励自己去完成承诺，同时也要不断地行动起来，摆脱困难，坚持到底。只有激励自己，我们才能在commit to do和doing之间找到好的平衡点。
5. 提高自我管理能力
commit to do和doing也可以帮助我们提高自我管理的能力。当我们决定commit to do一件事情的时候，我们需要制定计划和目标，并且全力以赴去完成它。这样的做法可以帮助我们提高时间管理和资源管理的能力。同时，在执行doing的过程中，我们也需要学会灵活处理问题，主动寻求解决方法，这可以帮助我们提高问题解决的能力。
6. 结论
commit to do和doing都是十分重要的。只有在commit to do和doing之间找到适当的平衡，我们才能取得最佳效果。同时，不断激励自己、提高自我管理能力也是十分重要的。只有在commit to do和doing中找到平衡，并不断提升自己，我们才能从中收获更多的成果，并不断成长。
