《 美文 》

多读网美文栏目,收录经典美文、励志文章、优美散文、情感美文、伤感文章、美文摘抄,美文欣赏,经典散文等。

收藏栏目

  • 命中缺水

    时间:2018年10月13日 .文章369篇 .13次关注

    时间管理100招

    时间管理100招  无论是在家里还是在工作中,每个人都要在某种程度上支配自己的时间。你做事的先后顺序,对你能从生活中获益多少,有着深远的影响。大部分人都能安排好自己的时间,从而使工作格外有效,休闲时光更加。你如何有效地支配时间?下面将为您介绍丰富而实用的建议,从检测你通

  • 小围围

    时间:2018年10月13日 .文章985篇 .11次关注

    如何在40岁以前实现成功梦

    如何在40岁以前实现成功梦   如果你在40岁以前,能朝着正确的方向勤备去做,自然会有丰硕的收获。   年逾不惑的你,是以经验、诀窍和判断力取胜,而不必像年轻的小伙子那样,以无穷的精力,一天上18小时的班来追求成功。年逾40的成功主管不是“做”事,而是“理

  • 从林狼

    时间:2018年10月13日 .文章437篇 .14次关注

    成功人士的11个心理特征

    成功人士的11个心理特征  控制及措施的  他们通常非常执意于自己的决策,不习惯只听命于人。如果你在公司里是一个唯唯诺诺、不吭一声的人,或只是一个“虽不公司的环境,但又没有勇气辞职自创前途的人,要成为者还有一段距离。     他们普通都有很强的心,有时有咄咄逼

  • 影身等候

    时间:2018年10月13日 .文章308篇 .11次关注

    永远只与成功者为伍

    永远只与成功者为伍  一个活的环境,对他树立和取得成就有着重要的影响。周围的环境是愉快的还是不和谐的,身边的是经常你还是经常打击你,都关系到你的前途。  大多数人体内都蕴藏着巨大的潜能,它酣睡着,它一旦被外界的东西激发,就能做出惊人的事情来。  可以激发一个人潜能的

  • 国民男神

    时间:2018年10月13日 .文章338篇 .10次关注

    做好AE的九大秘笈

    做好AE的九大秘笈  很巧,我们今年的主题就叫做:“在点将,人人都是好AE”。  AE是广告公司的第一张脸。我们这样做是因为太多的本土广告公司已经使AE这个词汇恶俗化了。缺乏、没有素养、专业精神及专业素质很低,客户对这样的AE有个俗称:拉广告的。这是我们本地广告业的悲哀,因为

  • 小围围

    时间:2018年10月13日 .文章985篇 .11次关注

    别让完美害了你

    别让完美害了你  很多妇女总在追求完美,只要一次做到尽善尽美,就她对自己更有。  很多人想各方面都达到完美。工作时很容易掉进完美主义的陷阱里,因为你想做到最好,你的主管与同事也期望你做到最好。  家是的王国,当然也要打理得妥妥贴贴的,小孩功课都检查过,各种才艺都要会

  • 文艺青年

    时间:2018年10月13日 .文章389篇 .16次关注

    提高个人效率的12个妙招

    提高个人效率的12个妙招  提高个人效率的12个妙招  从巨力多(Geritol,一种治疗缺铁性贫血的营养补充剂)到人参,美国人喝各种风行一时的饮品,试图让自己在日常生活中更加精力充沛。  跟你一样,那些在跟个产力相关的多个领域中成就斐然的专家,在时间和精力方面,也面临比以往任何

  • 你不弃_我不离

    时间:2018年10月13日 .文章329篇 .11次关注

    首富是一群怎样的人?

    首富是一群怎样的人?  首富是一群怎样的人?  在这个商业主导一切的社会中,首富已不仅仅是一个金钱数字的概念,而更带有象征和寓言的韵味。于是,对这一族群的解读,便超出商业经略的范畴,而更带有生命审视的意味。在过去的这段时间里,笔者和助手以《福布斯》最新公布的2005年全球

  • 小弟弟不带我

    时间:2018年10月13日 .文章317篇 .11次关注

    每天给自己一小时

    每天给自己一小时  每天给自己一小时  当今我国的不少白领人士为了与抗争,为了使自己有成,为了随时迎接新到来的挑战,他们日常的时间往往是以分、秒来计算的。他们工作的间隙时间也安排得满满的,不是去为自己“充电”就是去寻找、猎取新的发展机会,或是为了这一切硬着头皮

  • 影身等候

    时间:2018年10月13日 .文章308篇 .11次关注

    激励的学问

    激励的学问  激励的学问  激励是指激发人的行为的过程。在企业管理中,激励可以理解为创设职工各种需要的条件,激发职工的动机,使之产生实现组织目标的特定行为的过程。实际上,企业的管理者每时每刻都在有意无意地应用着某种激励模式进行管理。实践证明,若管理者应用了不符合客观