有很多人来说，求职第一件需要做的事情就是做好自己的个人求职简历。当我们在写求职简历的时候，又需要注意哪些问题呢？现如今简历的作用是非常大的，尤其是随着求职竞争压力越来越大，如何在求职简历里面体现自己的才能是非常重要的一件事情。在这里给大家带来的就是有关于个人优秀简历的相关范文，希望可以对大家能够有所帮助，欢迎大家阅读参考借鉴。
一般来说，很多人在制作简历的时候都会犯以下一些常见的问题。比如说缺乏针对性，要知道一份标准模板下来做出了简历是可以适合多种行业多个职位的求职的。但是对于一些没有针对性的简历，如果想要进入招聘者的眼里面就是万万不可能的。其次就是在求职简历上面出现明显的错误。对于求职简历上面，尤其是一些时间上的错误，比如说上了十几年的大专，普通本科上了几年。或者是教育经历和工作经历完全重叠。这样的简历一但被发现就会立马被抛弃掉。然后就是电话沟通，一问三不知。
因为现在网络简历投递非常轻松，很多人投出了简历，甚至连自己应聘了什么职位都是不知道的。单位打电话过去的时候完全不在状态，对于自己投过的职位更笨，没有一点印象，更谈不上对企业基本信息的了解了。求职简历不完整工作经验在招聘当中是非常被招聘者所看重的。有的人在写求职简历里面各种工作经验的时候会总是丢下近几年工作经历或者是其他的经历。上的人非常容易让招聘者怀疑他对求职态度和做事态度产生疑虑。求职简历过于简单，因为有的人的求职简历相当的简单，工作经历只写到了年工作情况，也只写了岗位名称，教育情况也只写大专或者是本科让人看到最后了解的信息非常有限，也就不会再进一步考虑了。
在制作一份简历之后就会复印几十份，随时做好将复印的简历投递给每一位招聘者的准备。这样的情况是在求职者里面占据绝大多数的。其实在很多求职指导书里面，专家用很多的篇幅来指导人最多一份简历。并且不厌其烦从各个角度，各个细节进行指导，这也是简历制作日益趋向同化的原因之一。有的人也舍不得在简历制作上投入，或者是根本认为简历制作不应该浪费。
