员工辞职报告是员工提出离职意向的一种形式，通常以书面形式提交给公司上级领导或人力资源部门。本文将介绍员工辞职报告的结构和写作要点，并从个人角度分享一些辞职的原因和心得。
1. 员工辞职报告的结构
员工辞职报告通常包括以下几个部分：
（1）表明辞职的意向和提交辞职报告的目的；
（2）简要说明辞职的原因；
（3）对工作经历和公司文化表达感谢；
（4）最后一段：结束语和期望离职手续等事项。
2. 写作要点
（1）简洁明了：辞职报告应该尽量避免冗长的叙述，以简洁直接的语言表达离职原因和感谢。
（2）诚实坦率：在辞职原因的说明中，要诚实坦率地表达自己的真实想法，但同时避免出于个人怨恨或不满而对公司或同事进行指责。
（3）积极向上：在表达对公司文化和工作经历的感谢时，可以适当突出自己的成长和收获，展现积极向上的态度。
（4）注意礼仪：辞职报告需要格式规范，正式书写，注意语气客观、尊重，避免过多的情绪色彩。
3. 辞职原因和心得分享
在过去的两年里，我在公司的工作经历是一段宝贵的人生经历。然而，由于个人发展的需要和职业规划的变化，我不得不做出离职的决定。我要向公司表达我对过去两年在这里的工作经历和成长的感谢之情。公司文化的推崇和工作氛围的融洽使我更加深入地理解了团队合作和职业道德的重要性。
然而，我认为我已经完成了在当前岗位上能够承担的使命，我需要面对新的挑战和机会，进一步提升自身的素质和能力。因此，我决定寻找一份更适合自己职业发展的岗位，并为自己的未来规划打下更坚实的基础。
经过多次深思熟虑和与家人、朋友的商议，我相信这是一个积极正面的决定。我相信离开公司并追求自己的职业梦想，不仅对自己的成长有利，也能为公司创造新的机会和可能性。
最后，我希望能在最短的时间内完成离职手续，并与公司管理层密切沟通，以确保工作交接的顺利进行。我相信公司将会有能力找到一位更合适的人选来继续我的工作，并为公司的发展做出更大的贡献。
感谢公司为我提供的机会和支持，我将时刻铭记在心。这段工作经历不仅让我成长，也让我更加自信和坚定地面对未来的挑战。再次感谢公司的培养和关怀，祝愿公司在未来的发展中取得更大的成功！
结束语：
写员工辞职报告是一项需要慎重对待的任务，它不仅关系到个人形象和职业发展，也关乎到公司对员工的管理和发展。因此，在撰写辞职报告之前，我们应该充分考虑自己的离职原因和职业规划，并恰当地表达对公司和同事的感谢之情。只有在明确自己的目标和方向后，我们才能做出最合适的职业到，并为个人的发展开创更广阔的天地。
