齐桓公是春秋时期齐国的一位杰出君主，他任用谁执掌国政是他治理国家的重要决策。本文将从多个方面对齐桓公任用谁执掌国政做详细的阐述。
1、才干决定一切
齐桓公认为才干是任用官员的首要标准，他在任用官员时不分贵贱，只看才干。他曾经任用过像管仲、鲍叔牙这样的平民，也任用过贵族如孟尝君。他认为只要是有才干的人，就可以为国家做出贡献。他不仅注重才干，还注重官员的品德和忠诚。
2、重用贤臣
齐桓公重视贤臣，他认为贤臣是治理国家的关键。他曾经任用过像管仲、鲍叔牙、孟尝君等贤臣，这些人都在他的帮助下，为齐国做出了重要的贡献。他还将权力下放给这些贤臣，让他们执掌国政。这样的做法不仅能够提高官员的积极性，还能够让国家得到更好的治理。
3、注重经验
齐桓公认为经验是官员的重要素质之一，他在任用官员时，会优先考虑那些有丰富经验的人。他曾经任用过像鲍叔牙这样的老将，这些老将不仅有着丰富的战斗经验，还有着丰富的治理经验。这些老将在齐桓公的帮助下，为齐国的稳定发展做出了巨大的贡献。
4、注重人才培养
齐桓公注重人才培养，他认为只有通过培养，才能够培养出更多的人才。他曾经在国家中设立学校，让年轻人接受教育，学习文化知识和技能。这些年轻人在接受教育的也接受了国家的培养，成为了未来的人才。
5、善于用人
齐桓公善于用人，他会根据不同的情况，任用不同的人才。他曾经在战争中任用过像鲍叔牙这样的老将，他还在治理国家时任用过像管仲、孟尝君这样的贤臣。他善于发掘人才，让每个人都能够发挥自己的优势，为国家做出贡献。
6、重视军功
齐桓公重视军功，他认为军功是官员的重要素质之一。他曾经在战争中任用过像鲍叔牙这样的老将，这些老将在战争中表现出色，为齐国赢得了胜利。他还会根据官员的军功，来决定是否任用他们。
7、注重政治经验
齐桓公注重政治经验，他认为政治经验是官员的重要素质之一。他曾经任用过像管仲、孟尝君这样的贤臣，这些贤臣在治理国家方面有着丰富的经验。他会根据官员的政治经验，来决定是否任用他们。
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齐桓公任用谁执掌国政，是他治理国家的重要决策。他注重才干、重用贤臣、注重经验、注重人才培养、善于用人、重视军功、注重政治经验。这些做法让他的治理得到了广泛的赞誉，也为齐国的稳定发展做出了巨大的贡献。
