领导干部述职述廉是一项重要的监督机制，它不仅能够让领导干部客观地工作，更重要的是能够让干部们及时发现问题并加以解决。
1.述职：作为领导干部，述职是一个必不可少的环节。在述职报告中，我们需要客观地过去一段时间的工作，包括完成的任务、所取得的成绩、存在的问题和进一步的改进措施等。通过述职报告，上级领导可以清楚地了解到我们的工作情况，以便及时指导和支持我们的工作。
2.述廉：在述廉报告中，我们要如实报告自己的家庭财产状况、收入情况以及经济来源等。这不仅是对组织和群众的交代，更体现了我们对廉政的诚信和自觉。只有保持干干净净的家庭财产，才能做到清白廉洁，赢得人民群众的信任和支持。
3.解决问题：通过述职述廉，我们可以及时发现存在的问题，并采取有效的措施加以解决。只有及时纠正工作中的不足和问题，才能做好下一阶段的工作，更好地为人民服务。同时，也能够借此机会加强对自身的约束和自律，保持清正廉洁的形象。
4.推动工作：述职述廉不仅是一种监督机制，更是一种推动工作的动力。通过述职述廉，我们可以把工作的成绩和困难摆在桌面上，与上级领导和同事一起探讨问题，并寻求解决方案。这种开放包容的态度，有利于凝聚团队的力量，共同推动工作向前发展。
5.引导廉政：领导干部应该做廉洁自律的表率，树立良好的形象。通过述职述廉，我们在组织和群众面前敞开心扉，展示真实的一面，促进了廉政建设的深入开展。只有自己做到廉洁奉公，才能引导更多的干部向我们学习，营造风清气正的政治生态。
6.结语：领导干部述职述廉是一项重要的政治任务，也是一种廉政监督机制。只有经过述职述廉的锻炼，我们才能更好地指导工作、促进发展，同时也能够坚守廉洁自律的底线，为人民群众树立良好的榜样。愿我们每一位领导干部都能够从述职述廉中汲取力量，不断提升自己的政治素养和廉政品格，为实现中国梦不懈奋斗！
