试用期是员工进入公司后的一个重要阶段，通过试用期的表现将决定公司是否正式录用。在试用期结束前的小结是对自己工作表现的和评估，也是为自己未来工作提供改进方向和建议的重要机会。
1.，对自己在试用期间的表现进行客观评价是非常重要的。回顾自己的工作表现，可以从工作态度、专业知识、团队合作、沟通能力等方面进行评估。是否能够按照公司要求完成工作任务？是否能够与同事和领导良好合作？是否能够适应新的工作环境和工作要求？通过对这些问题的评估，可以更清晰地了解自己在工作中的表现优点和不足之处。
2.，对公司对自己的评价也是非常重要的。与领导和同事进行沟通，了解他们对自己工作表现的评价和建议。这不仅可以帮助自己更清晰地了解自己在公司的定位和角色，也可以及时调整自己的工作态度和行为，提高工作效率和工作质量。
3.在小结中，应当重点自己在试用期间取得的成绩和进步。分析自己在工作中所取得的成就，及时给自己肯定和鼓励。也不要忽视自己在试用期间的不足之处和需要改进的地方，只有不断地反思和，才能不断地提高自己的工作能力和素质。
4.根据对自己和公司评价的，制定未来的工作计划和目标。明确自己未来在公司的发展方向和目标，确定短期和长期的工作目标，为未来的工作提供清晰的指引和计划。同时，也要根据自己的实际情况和公司的要求，制定适合自己的工作计划和目标，不断地努力和学习，提高自己的工作能力和竞争力。
5.最后，根据自己的小结，与领导和同事进行交流和沟通，共同制定未来的工作计划和目标。与领导和同事进行沟通，可以更全面地了解公司对自己的期望和要求，也能够更好地协调工作中的关系和解决工作中的问题。只有与领导和同事保持良好的沟通和合作，才能够更好地完成工作任务和实现工作目标。
总结：试用期的小结是对自己工作表现的和评估，也是为自己未来工作提供改进方向和建议的重要机会。只有不断地反思和，才能不断地提高自己的工作能力和竞争力。希望每位员工在试用期结束前，都能够认真自己的工作表现，找出不足之处并加以改进，为自己的未来工作打下坚实的基础。
