在职场中，有时候员工和雇主之间的合作可能会出现一些纠纷或者不可调和的矛盾，导致双方无法继续合作。当雇主决定解除员工的劳动合同时，通常需要向员工发出解除劳动合同的通知书。以下是一份关于被迫解除劳动合同通知书的范本：
尊敬的XXX先生/女士：
鉴于公司近期的业务调整和人员优化，我们不得不作出艰难的决定，即解除您与本公司签订的劳动合同。
我们在此通知您，根据《劳动合同法》相关规定，公司决定与您解除劳动关系，解除日期为XX年XX月XX日。在解除劳动关系后，公司将按照法律规定支付您的工资、福利及其他相应的经济赔偿。
解除劳动关系后，您应当将公司的财产、文件资料等归还公司，并妥善处理与公司相关的事宜。公司将为您提供解雇协商，帮助您尽快顺利转岗或就业。
我们对您在公司工作期间所做出的努力和付出表示感谢，并希望您能够理解公司的决定。祝您在未来的职业生涯中取得更好的发展和成就。
再次感谢您的合作和付出。
此致
公司人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日
以上是一份被迫解除劳动合同通知书的范本，通过这样的通知书，能够明确地告知员工解除劳动关系的原因和日期，同时也提醒员工应当做好离职前的准备和交接工作。在处理解除劳动合同的过程中，双方都应当保持理性和冷静，避免发生不必要的纠纷和矛盾。
劳动关系的解除可能是一种无法避免的到，但是双方应当以合作和理解的态度来处理这一过程，让解除劳动关系变得更加顺利和和谐。希望在今后的工作中，员工和雇主都能够避免类似的情况发生，共同创造一个和谐稳定的工作环境。
