时间：2018年10月21日 .文章342篇 .12次关注
针对不同群体选择激励措施 硬性淘汰制度是管理层的采用的一种惩罚性控制手段。按照激励中的强化理论，激励可采用处罚方式，即利用带有强制性、威胁性的控制技术，如批评、降级、罚款、降薪、淘汰等来创造一种令人不快或带有的条件，以否定某一不符合要求的行为。 许多企业制定了硬
时间：2018年10月21日 .文章330篇 .12次关注
对公司激励机制的建议 市场经济将众多的上市公司推向现代企业改革的不归路。如何在上市公司真正建立起有效的企业高层管理人员的激励和约束机制，使管理者的付出得到合理的回报，又使管理者在各种有效约束中既不能无所作为，又不能追求额外的隐性或显性收入，使公司高级管理人员利益和股
时间：2018年10月21日 .文章327篇 .11次关注
服务领导者的激励之法如果说服务是种行为表现，就得有人来这种表现。作者：LeonardL.Berry博士 加拿大多伦多有一家高速发展的制门商，Premdor（编者译：普莱德公司）。该公司的销售增长着实令人瞩目。仅仅在1993年到1994年一年间，销售额就从约6,700万美元猛增至7.44亿美元。目前，该公司已在四个
时间：2018年10月21日 .文章317篇 .11次关注
现在正是时候 除了本身，没有任何才能不需要后天的锻炼。如果你不找的借口，并不足惧。着手去做吧！不要拖延，现在正是振作的时候 几年前在奥克拉荷马州的土地上发现了石油，该地的所有权属于一位年老的印地安人。这位老印地安人终生都在贫穷之中， 一发现石油以后，顿时变成�
时间：2018年10月21日 .文章331篇 .10次关注
善于化悲观为乐观 “学“大师史力民博士指出：“乐观是的一大要诀。“他说，失败者通常有一个悲观的“解释事物的方式“，即悲观者遇到时，总会在心里对自己说：“就这么无奈;也是徒然。“由于常常运用这种悲观的方式解释事物，无意识中就丧失斗志，不思进取了。
时间：2018年10月21日 .文章485篇 .12次关注
浓缩生命 前一阵子很流行这样一句话“花明天的钱，圆今天的梦”。我想中国老太和美国老太的故事大家都听过吧，说的就是这句话。 中国老太辛辛苦苦赚了一辈子的钱，攒了一辈子的钱，在有生之年终于实现了有房子、有车子、有票子的梦想，可她操劳一辈子却换回自己一身的病痛
时间：2018年10月21日 .文章331篇 .10次关注
高效人士七习惯 养成七个习惯的结果思考方法与 主动积极 勇于对自己的行为负责，积极地行动，而不是把错误归咎于外部环境和他人 以终为始 明确，全力以赴，通过分享使命和目的，增强和组织的凝聚力， 要事第一 对工作进行优化排序，掌握关键，平衡角色，提高工作效
时间：2018年10月21日 .文章325篇 .11次关注
目标管理：怎样获得一个好“目标”？ 栏目主持人： 中国人向来是不缺目标的，诸如制订超英赶美、进军全球500强之类的目标中国人向来不怵，但中国企业的目标管理却做得并不好，归结到两点，一个是目标订完了就完了，既没有把目标变成相应的，也不能及时有效地追踪目标实现的过程。另
时间：2018年10月21日 .文章345篇 .19次关注
比尔.盖茨给青年一代11点忠告 墨西哥《成绩》周刊有一期发表了比尔.盖茨写给即将走出学校、踏入社会的青年一代的11点忠告： 1.生活是不公平的，你要去适应它。 2.这个世界并不会在意你的自尊，而是要求你在自我良好之前先有所成就。 3.刚从学校走出来时你不可能一个月挣6万美元，
时间：2018年10月21日 .文章317篇 .11次关注
调整落差——改变你的习惯 调整落差 在学校里，自己的成绩好，也只是与同班同学相比。 出了社会，自己的工作的成绩，是与不同国家、不同年纪、不同背景的人比。 可能一下子会有很大的落差。 你可能说，人生不是比来比去的。 但是好朋友一定要跟你说，你可以不比，不过
