很多职场人士也和萧伯纳一样有着对工作的厌恶情绪，但相反的是，大部分人并没有像萧伯纳那样能够“摆脱现状”。
作为职场人士，面对天天爆满的收件箱、不断增长的待办事项清单，还有一些毫无意义的冗长会议，在工作压力面前，每个人都免不了有心浮气躁的感觉，即使每天忙得团团转，但到年底业绩盘点，却发现并没有哪项工作是可以拿出来说的。
工作一团糟
面对焦虑和恐慌带来的空虚感，很多人要么陷入提升效率的工具陷阱中无法自拔，要么渐渐养成佛系的心态冷眼旁观。有没有一种方法，让并非天才的人也能学会一整套做事的方法，让人们逐渐喜欢上自己的工作，告别越穷越忙的死循环状态，进而渐渐掌控自己的工作和生活呢？
格雷厄姆·阿尔科在《高效忍者：压力小、效率高、不糟心的工作艺术》一书中，详细为我们讲述了一种忍者式思维方式，也就是通过培养身心禅定、另辟蹊径、冷静果断、机敏灵活、善用武器、自我审视、神秘莫测、有备无患这8种忍者式行为习惯，构建CORD高效模型。根据这个方法，你将学会如何用更聪明的方法工作，而不用再向过去一样埋头苦干。
据数字统计，人们一天中平均会有6.5万个想法，其中很多是本能反应，比如“肚子好饿，想要吃东西”“走在路上的那个人气质真好”“预算没做完，我心神不宁”等等。
掌控一切的前提是知道“一切”指的是什么，所以在收集阶段，你要统统把敦促你做事遇到的压力、让你感到压抑、恐慌和焦虑的小想法，把你丢在办公桌上、放到钱包里或者摞在餐桌上的每一张便签纸、还有待办邮件、聊天中出现的内容等各种信息都收集起来，收集的目的是为了让你的思路更加清晰和明朗。
那么，具体该如何收集呢？
第一步：在家或办公室放一个收件篮。如果没有，可以用盒子或容器代替，大小为最少能放下A4纸。
第二步：拿一支笔和一沓便条或书写纸。
第三步：撕下一张纸，把现在还不能执行的想法写上去，写完之后放到收件篮里。
第四步：重复第三步——重复，重复，再重复……循环往复。
第五步：现在你的收件篮或盒子里装满了纸片，每张都是一个未付诸实践的想法或唠叨。可能是超市的兑换券、需要带回办公室的书、需要返还给孩子学校的意见书、文件、褪色的便笺或者收据等。
第六步：最后你要把所有收集点都再过一遍，因为其中可能藏有重要信息。
收集阶段这就完工了。你的每个想法、唠叨、模糊的主意都已经被收集到了，现在可以开始着手处理了。
