“8小时之内”是老板的，“8小时之外”是自己的，工作是工作，生活是生活，我们对此分的很清楚，都不愿意属于自己的生活被干扰、被打断，尤其不愿被工作上的事情无休无止地侵犯私人空间。
最近很多人都在吐槽和抵制“996”工作制，每天超长的工作时长，每周6天的工作周期，严重侵占了个人生活，打乱了生活节奏，降低了生活质量，这与现代社会提倡个体抒发的格调极度相悖，除了老板，恐怕没有人喜欢。
但多数人仍是受制于老板的，在整个雇佣话语体系中，只能听到老板的声音，普通职员没有资格参与。
虽然工作机会很多，某些行业甚至存在用工荒，但一份自认为好、适合自己脾性、专业对口的工作凤毛麟角，况且对一个有事业基础的职员来说，跳槽的成本实在太大，目前的资源、客户、关系网、行业口碑等，都将付之东流，一切从头开始。
“此处不留爷，自有留爷处”这种表面上的潇洒，只能是小说中的桥段，而现实却是“能忍就忍吧”。
如果对一家公司心存不满，离心离德，上班就是混日子，就是忍耐，这种态度对公司对自己都是极度危险的。在体制、规章制度、文化等理念问题上产生冲突，很难让一个人热爱自己的工作，并且全身心投入到公司的发展和运营上。
这是大环境层面的不协调，个体无法改变，这也是很多人的工作现状，不喜欢，不认真，不强求，却也不离开，只要有口饭吃，到哪儿都要工作，索性待在舒适区，最起码不用在残酷的职场中拼抢厮杀。
人人都想舒适，尽可能少活动、少折腾、少思考，保持体力、能量和脂肪层，是人类在漫长的生物进化过程中积累的经验，是写入基因里的一段代码。因此，懒惰和舒适很难克服，没有强烈的动力或生存的压力，就不可能从舒适区中走出来。
最近，苹果CEO库克在杜兰大学发表演讲，他讲到1998年乔布斯邀请他加入苹果的经历，此前，他的工作非常舒适，而苹果在破产边缘。乔布斯劝说他：“要摆脱舒适区。”还说：“如果做你喜欢的事，你的生活中将不会有一天在工作。”
做喜欢的事，是每个人的梦想。因为喜欢，所以可以无条件投入时间和精力，投入自己的热情；因为喜欢，就不会懈怠，不会用懒惰来损害喜欢的人或事；因为喜欢，会不知疲倦，会愿意牺牲其它无关紧要的娱乐和享受，植根于喜欢的领域。
人们对工作不耐烦，产生厌倦，甚至憎恨，常常是因为兴趣不在于此，却又束缚了自己的时间，干的是影帝的活儿，拿的却是群演的钱。
工作只是找个事做，是谋生的手段。上班也仅仅是完成任务，是日程表上的一个选项。任务完成，就不会在心里留下痕迹，去留随意。而喜欢的事情，却很持久，不是一朝一夕的头脑发热，而会以一生的时间去浸淫，去靠近，去深入，会巴不得将生命的全部投入到喜欢的事情上。
喜欢的事，很难与生活形成明显的边界，有时候喜欢本身就是生活的一部分。因此，乔布斯的话打动了库克，“如果做你喜欢的事，你的生活中将不会有一天在工作”。
工作就是生活，生活就是工作，不分彼此，看起来这样活着挺无聊的，枯燥乏味，没有改变，没有休闲。但因为喜欢，就不觉得有什么不妥，一直做自己喜欢的事，快乐会一直相伴。
我有一个朋友是大学音乐教师，她曾经对我讲过：“做自己喜欢的事，做让自己快乐的事。”她还给我举她自己的例子。
她说，我喜欢音乐，目前从事的职业也是教音乐的，我的大多数朋友同样是音乐圈里的，各有各的特长和兴趣点。我每周除了学校安排的课程外，自己办了一个培训班，教几个学生，收入不多，但足够自己生活。在没有课的时候，会和要好的朋友约在一起聊天、喝茶，聊天的内容也是有关音乐的，甚至在聊天中互相学习音乐的理论和技巧，从而提高自己。
朋友的整个人生都是围绕音乐展开，工作是音乐，生活中也有音乐，工作和生活相互促进，并没有冲突，而且很享受这种状态，因为每时每刻接触和从事的都是自己喜欢的事。
做自己喜欢的事，是快乐的，能找到自己喜欢的工作，是幸运的。珍惜这种幸运，少抱怨，多快乐！
