近年来我们对自己的职员还是很关心的，一直都是勤肯的在搞管理和服务，看似我们的部门高高在上，其实我们所担当的不过是一个管家的角色。因为若是脱离了规范和制度我们自己什么权利都没有，不是说按照我们个人的意志去决定一些事情，而是要严格的把自己给限制在制度的框架里。所有的事项我们都在按照合规的流程办理，这也就对我们个人的品德有很高的要求，实际上并不需要我们有多强的能力，所有的过错都是由于违规造成的。那么为了工作更有效率，接下来必须严抓规程，以下是我列出的计划。
1、人员整肃
我们这个部门良性运转，显得让我们的人能守规则，我们岗位的作用完全是由规则支配的。我们每个人就要像尺子上的刻度一样坚定而公正，不能因为一些不正当的原因而出现立场的倾斜，这个是很糟糕的情况。也是使我们工作的秩序出现混乱，让教学工作不能正常开展，那么整肃我们的人员纪律非常必要。
2、提升思想
虽然我们的制度非常的严明，而且我们也经常能够接触到，可以说每个人都已经能够对它熟记于心。可是要是人的思想滑坡了，就无法保证他的行为不会倾轧制度，他的觉悟当中就失去了那份自觉，也就不再有敬畏心，就会因为违规而造成坏的结果。所以就得经常给大家提高思想认识，保证意识不松动。
3、关爱职工
说到底我们那么努力的要求自己，提升自己各方面的素质，就是为了给其他人带来可靠的保障，成为他们在困难面前的依靠。我们不但要使他们的正常权益得到守护，而且我们还得主动去发现问题，了解职工的需求，住动做好服务的准备。
